Обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями.

Санитарно-бытовое обеспечение работающих – это важный аспект в вопросе создания благоприятных условий труда, повышения производительности, снижения количества профзаболеваний среди работников. 

Реализуя требования законодательства нашей страны, наниматели обязаны на своих предприятиях обеспечить весь комплекс санитарно-бытовых помещений.

Требования по охране труда и обеспечения работников безопасными условиями труда предполагают санитарно-бытовое обслуживание работающих. Все предприятия должны иметь необходимые санитарно-бытовые помещения. 

Какие требования предъявляются к санитарно-бытовому обеспечению работников?

В составе санитарно-бытовых помещений могут быть предусмотрены: гардеробные, душевые, преддушевые, умывальные, уборные, курительные, помещения для обогрева или охлаждения, помещения обработки, хранения и выдачи спецодежды, а также, при обосновании, другие дополнительные помещения санитарно-бытового назначения.

Площадь комнаты приема пищи следует принимать из расчета 1 м[2] на одного работника, но не менее 12 м[2]. Комната приема пищи оборудуется умывальником (допускается его размещение в шаговой доступности) с подводкой горячей и холодной воды, стационарным кипятильником, электрической плитой и холодильником, допускается использование электрочайников и микроволновых печей.

При количестве работников в наиболее многочисленной смене до 10 человек допускается совмещение комнаты приема пищи с гардеробным помещением с установкой стола.

Прием пищи на рабочих местах запрещается.

Создавая безопасные условия работы и отдыха для своих сотрудников, тем самым работодатель повышает производительность труда на своем предприятии.