РАБОТА С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Работа с резервом руководящих кадров как важнейшее направление кадровой политики Одним из важнейших направлений кадровой политики в любой сфере деятельности является работа с резервом руководящих кадров и система здравоохранения не исключение. Центральное место в данном направлении отводится подбору резерва управленческих кадров и их профессиональной подготовке с учетом добровольности, деловых и морально- психологических качеств. Решением гродненского […]
РАБОТА С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ КАК ВАЖНЕЙШЕЕ НАПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Читать дальше »