Стратегическая цель кадровой политики – создание кадрового потенциала страны, действенного, квалифицированного резерва
ГУЗ «Гродненская центральная городская поликлиника» продолжает работу по подготовке резерва руководящих кадров. с 13.11.2023 по 17.11.2023 пройдут обучение 27 резервистов на должность главного врача, 34 – на должность заместителя руководителя и впервые в широком формате 32 сотрудника зачисленных в перспективный кадровый резерв. Занятия пройдут на базе ГУЗ «ГЦГП», ГУЗ «Городская поликлиника №7 г.Гродно», УЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи». В первый день обучения приняли участие начальник отдела организационно-кадровой работы городского исполнительного комитета Кучинская С.И. и главный врач ГУЗ «ГЦГП» Романчук А.С.
Программа занятий предусматривает вопросы управленческой деятельности, финансово-экономические вопросы, вопросы безопасности при принятии управленческих решений, преемственность в работе учреждений первичного звена и стационаров города, пути разрешения конфликтов и личностный рост руководителя.
Отдельным блоком выделены аспекты медицинской этики и деонтологии, организации работы по оценке и экспертизе качества медицинской помощи. Помимо теоретической части предусмотрена и ежедневная стажировка на рабочих местах.
Начальник отдела кадров ГУЗ «ГЦГП»
С.Н.Кашуй