![Профком Флаг](http://www.gcgp.by/wp-content/uploads/2023/03/Profkom-1024x1024.png)
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
ГУЗ "Гродненская центральная городская поликлиника"
Вышестоящие организации
![](http://www.gcgp.by/wp-content/uploads/2023/05/Инфографика-ФПБ.jpg)
Сайты:
1prof.by |
информационный портал Федерации профсоюзов Беларуси |
grodno.1prof.by |
сайт Гродненского областного объединения профсоюзов |
profmed.1prof.by |
сайт Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения |
grodnoprofzdrav.by |
сайт Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения |
Профсоюзы в Telegram:
T.ME/GOOP_4 |
Telegram-канал «Профсоюзы Гродненщины» |
T.ME/RKBPRZ |
Telegram-канал «Профсоюз здравоохранения Беларуси» |
T.ME/GOOBPRZ |
Telegram-канал «Профсоюз здравоохранения. Гродно» |
Профсоюзы в Instagram:
@profsoiuz_grodno1prof.by |
Гродненское областное объединение профсоюзов |
@viktor_liskovich |
Председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Виктор Лискович |
@grodnoprofzdrav |
Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения |
Гродненская областная организация БПРЗ в других социальных сетях:
vk.com/club177596222 |
facebook.com/grodnprofzdrav |
Профсоюз в поликлинике
![](http://www.gcgp.by/wp-content/uploads/2022/06/yankovskaya__jpg-2-720x1024.jpg)
председатель профсоюзного комитета Государственного учреждения здравоохранения «Гродненская Центральная Городская Поликлиника»
Янковская Наталья Александровна
Основная задача нашей первичной профсоюзной организации представлять и защищать интересы работников — членов профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника», создание сплоченного, морально устойчивого, дисциплинированного коллектива. Эта задача успешно решается в условиях совместной работы профсоюзной организации с администрацией, что дает положительные результаты по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу поликлиники.
Последовательное и планомерное выполнение основных положений коллективного договора по трудовым и социальным вопросам, соблюдение законодательства о труде, об охране труда, профилактика производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, максимальное сохранение кадрового потенциала поликлиники, укрепление здоровья работающих и бывших работников поликлиники — основные направления деятельности профсоюзного комитета совместно с администрацией.
Структура первичной профсоюзной организации строится по производственному принципу и включает в себя 30 профгрупп, на учёте состоит работников поликлиники – 99,8% от общей численности работающих. Профгруппы — самое многочисленное звено профсоюзов. Вместе, в команде, мы намного сильнее, чем каждый из нас в отдельности. Наше сотрудничество требует честности и взаимного уважения и прежде всего — готовности прийти на помощь друг другу в любой ситуации.
Казначей:
Гейдель Нели Викторовна
Секретарь:
Нахват Татьяна Ильинична
Адрес:
ул. Транспортная, 3
каб. 233 (корпус восстановительного лечения)
Телефоны:
68-10-88
Председатель профсоюзного комитета ГУЗ «ГЦГП»
FAQ: Ответы на популярные вопросы
ВСТУПИТЬ В БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЕГКО
Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд шагов. Давайте поговорим обо всем по порядку.
Членом Белорусского профессионального профсоюза может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза, уплачивающий членские профсоюзные взносы и не состоящий в другом профсоюзе, а именно:
- работающие в здравоохранении Республики Беларусь;
- работающие в Белорусском Обществе Красного Креста;
- работающие в иных организациях отрасли;
- обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение
- медицинского (фармацевтического) образования и (или) повышение
- квалификации и переподготовку медицинских (фармацевтических) работников;
- бывшие работники отрасли.
Как показывает практика, каждый работник здравоохранения решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников здравоохранения целей успешно решают свои личные проблемы. Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально — трудовых отношений РБ.
В любом случае работник здравоохранения в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
ИТАК, ВЫ ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО СДЕЛАТЬ?
- ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
- ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
- ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (нанимателя учреждения здравоохранения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
- ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Порядок оформления документов и приема в члены профсоюза основан на принципе добровольности.
Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в Профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза принимается на собрании профсоюзной группы, цеховой, первичной профсоюзной организации или заседании профкома, цехкома (профбюро), большинством голосов при наличии кворума.
Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Профсоюзный билет выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы.
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЙ
Заявление 1
В первичную профсоюзную организацию учреждения здравоохранения «Гродненская областная клиническая больница» врача терапевтического отделения Иванова А.А. |
||
Заявление Прошу принять меня в члены Белорусского профсоюза работников здравоохранения. С Уставом Белорусского профсоюза работников здравоохранения ознакомлен, признаю, обязуюсь выполнять. |
||
Дата |
Подпись |
ФИО заявителя |
Заявление 2
Главному врачу учреждения здравоохранения «…» Фамилия И.О. (начальника) врача терапевтического отделения Иванова А.А. |
||
Заявление Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере одного процента и перечислять на расчетные счета первичной профсоюзной организации и вышестоящей профсоюзной организации в соответствии с Уставом Белорусского профсоюза работников здравоохранения и коллективным договором. |
||
Дата |
Подпись |
ФИО заявителя |
Сегодня в трудовых коллективах нередко можно услышать вопрос: «Зачем нужен профсоюз?». К сожалению, часто этот вопрос остается без ответа. Итак, какие же аргументы говорят в защиту профсоюзного членства?
Если ты член профсоюза, то имеешь надежную защиту своих прав и интересов через коллективный договор. Коллективный договор, нынешних условиях рыночной экономики, является мощным инструментом в руках профсоюзной организации. Он имеет силу Закона и представляет собой документ, регламентирующий юридические и правовые взаимоотношения между нанимателем и профсоюзом.
Коллективный договор — это:
- гарантированный минимум заработной платы, своевременная ее выплата; гарантированная продолжительность рабочего времени и очередного отпуска; гарантированные компенсации доплаты по условиям труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время;
- защита твоих интересов по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;
- на тебя распространяются положения о выплате компенсации в случае профзаболевания или травм на производстве сверх предусмотренных законодательством;
- защита твоих интересов при разгосударствлении и приватизации предприятия;
- увеличение действующих социальных льгот и гарантий, материальная поддержка многодетных и малообеспеченных семей, ветеранов труда и пенсионеров, возможность получать материальную и другую помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные гарантии члена профсоюза обеспечиваются не только коллективными договорами, заключенными на предприятии, в организации, но и отраслевым Тарифным соглашением.
Тарифное соглашение — это гарантии:
- сохранение льгот, предусмотренных коллективными договорами для работников организации;
- недопущения массового сокращения численности и увольнения людей;
- установления продолжительности ежедневного рабочего времени не более 40 часов при пятидневной рабочей неделе;
- установления продолжительности очередного отпуска не менее 24 календарных дней;
- возможности бесплатной юридической помощи, которую предоставят тебе в отделах областного, республиканского комитетов профсоюза по всем вопросам;
- как член профсоюза ты будешь иметь возможность вместе со своими товарищами защищать социально-экономические права.
Если ты — член профсоюза, то профсоюз в законодательном порядке выступает в твою защиту
Основной функцией и целью профессионального союза является защита экономических и социальных интересов граждан (ст. 41 Конституции, ст. 1 Закона «О профессиональных союзах» Республики Беларусь).
Члены профсоюза пользуются правом на защиту интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам:
- найма и увольнения, в том числе и при заключении контрактов;
- размера и формы оплаты труда, гарантий и компенсаций;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха; организации учебного процесса, производственной практики, обоснованного и своевременного назначения доплат к стипендиям, предоставления льгот при совмещении работы с обучением;
- безопасности труда, оздоровления и охраны здоровья;
- защиты прав и интересов работника при разгосударствлении и приватизации предприятий, изменении форм собственности;
- социально-бытовым, житейским проблемам.
Напомним, что в Трудовом Кодексе Республики Беларусь, в котором, кстати, закреплены многие предложения, внесенные в интересах трудящихся Федерацией профсоюзов, имеется свыше ста статей, в которых решение тех или иных вопросов требует согласования с профсоюзом, учета его мнения, или предусматривает их урегулирование в коллективном договоре. Коллективные договоры и соглашения, заключаемые профсоюзами с нанимателями, органами государственного управления, позволяют расширять и усиливать гарантии, предоставляемые работникам законодательством о труде.
Конечно, случается, когда разногласия с нанимателем работнику удается уладить путем переговоров, так сказать, с глазу на глаз с тем или иным должностным лицом. Но чаще хождения по служебным кабинетам оказываются безрезультатными.
И вот тут-то опять может придти на помощь профсоюз. Члены профсоюза, не обращаясь к адвокатам (услуги которых нынче стоят очень дорого), вправе получать в профсоюзных органах бесплатную консультационную и иную юридическую помощь по всем волнующим работника вопросам, в том числе и практическую помощь при обращении в суд с иском к нанимателю о восстановлении нарушенных прав.
Профсоюзы выполняют (что очень существенно) и функцию общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде и правил охраны труда. Они участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве, в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности, а, следовательно, имеют возможность защитить интересы работника, его семьи при этих прискорбных обстоятельствах.
В системе Федерации профсоюзов действует почти 12 тысяч комиссий по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, около ста различного уровня правовых служб, в составе которых немало высококвалифицированных, опытных юристов.
Но, если в трудовом коллективе нет профсоюзной организации, не заключается коллективный договор, если человек не является членом профсоюза, то он фактически остается беззащитным перед собственником, нанимателем, руководителем предприятия, учреждения, учебного заведения.
Сфера деятельности профсоюзов отнюдь не замыкается рамками производства. Она многогранна и во всех своих проявлениях имеет четкую социальную направленность. Так, члены профсоюза вправе пользоваться имуществом профсоюзов — услугами дворцов и домов культуры, подростковых клубов, спортивных сооружений, библиотек, гостиниц, баз отдыха, детских оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений.
Член профсоюза при желании может приобщиться к занятиям физкультурой и спортом, развить свои способности в спортивных секциях, коллективах художественной самодеятельности. Большая помощь оказывается детско-юношеским спортивным школам, ветеранам войны и труда и их организациям.
Не остаются члены профсоюза без поддержки профкома и при возникновении различных трудных жизненных ситуаций, социально-бытовых проблем, зачастую связанных с безденежьем, потерей трудоспособности, смертью близкого человека, приобретением дорогостоящих лекарств, лечением тяжелых недугов и другим, для чего нужны и деньги, и просто человеческое внимание, товарищеское участие. Значительная часть профсоюзных средств расходуется именно на эти гуманные цели.
Не остаются незамеченными профсоюзом, его первичными структурами и знаменательные события в жизни человека — рождение ребенка, свадьба, юбилей, день рождения. В праздничные дни они организуют и проводят торжественные собрания, огоньки, концерты, выступления коллективов художественной самодеятельности, вечера отдыха, дискотеки, новогодние елки для детей и родителей. По их инициативе и с участием профсоюзных активистов людям вручаются подарки, денежное вознаграждение, грамоты и благодарственные письма передовикам производства, профсоюзным активистам, ветеранам войны и труда.
Для обеспечения независимости профсоюзного движения, реализации принятых программ их деятельности члены профсоюза уплачивают членские взносы в размере одного процента от заработной платы, студенты и учащиеся, неработающие члены профсоюза — в размере, определенном Уставом соответствующего профсоюза. Как и в абсолютном большинстве стран мира, уплата взносов членами профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов, производится по заявлению членов профсоюзов путем их удержания из заработной платы, стипендии и перечисления безналичным путем на счета профсоюзных органов.
Для контроля за их рациональным использованием повсеместно действуют ревизионные комиссии профсоюзов, которые постоянно информируют членов профсоюзов о том, на что, на какие цели расходуются профсоюзные средства. Свыше 70% собранных средств остается непосредственно в распоряжении первичных организаций. Они используются на оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза, организацию культурно-массовой, физкультурно-спортивной работы и т. д.
То, что направляется на счета вышестоящих профсоюзных органов, служит общим целям профсоюзов, входящих в ФПБ, используется для содержания структур (правовых, экономических, организационно-аналитических), обеспечивающих реализацию защитной функции профессиональных союзов.
Руководящие органы отраслевых профсоюзов, Совета ФПБ:
- анализируют экономическую и социальную ситуацию в отраслях народного хозяйства республики и в государстве в целом,
- прогнозируют последствия принимаемых органами государственной власти и управления решений,
- вырабатывают и предлагают меры по преодолению их возможных негативных последствий,
- осуществляют действия по защите трудовых и социально—экономических прав и интересов членов профсоюзов,
- участвуют в законотворчестве, отстаивают свои предложения, вносимые законопроекты в Национальном совете Республики Беларусь по трудовым и социальным вопросам, Парламенте и Правительстве Республики Беларусь, перед Администрацией Президента Республики Беларусь, в местных органах власти и управления, перед нанимателями;
- заключают Генеральное, отраслевые соглашения на национальном уровне, а также региональные (областные, городские, районные) соглашения по трудовым и социально-экономическим вопросам, направленные на возможно более полную защиту трудовых и социальных прав граждан, обеспечение достойного уровня оплаты их труда, нормальных условий труда, быта и отдыха.
Разве удалось бы без участия руководящих органов Федерации, отраслевых профсоюзов закрепить в Конституции, Трудовом кодексе, в других законодательных актах Республики Беларусь правовые нормы, опираясь на которые трудящиеся и их организации — профсоюзы могут, при всех сложностях нынешней социально-экономической, общественно-политической ситуации, защищать экономические и социальные интересы трудящихся?
Те, кто ныне, работая, получают пенсию по возрасту, может, и не задумываются, что это тоже заслуга Федерации, профсоюзов, решительно выступивших в защиту интересов ветеранов и добившихся отмены запрета на выдачу пенсий тем, кто работает. А ведь такой запрет был.
Приведем примеры из практики последних лет. Именно благодаря ФПБ, настойчивым усилиям отраслевых профсоюзов не получился задуманный известным Декретом Президента Республики Беларусь № 29 о трудовой и исполнительской дисциплине всеохватывающий процесс перевода всех работников на контрактную форму найма. Это делается лишь при наличии достаточных правовых оснований для такого перевода с выплатой работникам надлежащих компенсаций и при участии профсоюзов в решении вопросов, связанных с приемом и увольнением работников при контрактной форме найма.
На протяжении ряда лет ФПБ выдвигала предложение о гарантировании первою рабочего мести выпускникам государственных высших, средних специальных учебных заведений и профтехучилищ. Теперь эти норма закреплена в статье 281 Трудового кодекса Республики Беларусь.
По предложениям Президиума Совета ФПБ, как известно, неоднократно пересматривался и повышался размер тарифной ставки 1 разряда и минимальной заработной платы.
Решен вопрос отмены подоходного налога с единовременных компенсационных выплат семьям погибших, получивших травмы на производстве. Внесены в интересах трудящихся изменения в оплату больничных листов, за работу с особыми условиями труда, дополнения, предусматривающие зачет не аттестованных периодов в стаж, дающий право на досрочную пенсию по условиям труда.
Словом, ныне практически каждый сколько-нибудь значительный нормативный акт в социально-трудовой сфере, прежде чем быть принятым, проходит своего рода профсоюзную апробацию.
Только действуя как единое целое, от профгрупп и первичных профсоюзных организации и руководящих органов отраслевых профсоюзов и ФПБ, профсоюзы в состоянии выполнять свое главное предназначение: защищать права и законные интересы своих членов.
В статье 194 Уголовного кодекса Республики Беларусь говорится, что воспрепятствование законной деятельности общественных объединений (а профсоюзы являются общественными объединениями) либо вмешательство в их законную деятельность, повлекшие существенное нарушение их прав и законных интересов, — наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет.
Руководители предприятий, учреждений, организаций, чиновники на местах, которые по установкам сверху стремятся разрушить отраслевую структуру профессиональных союзов, ослабить ФПБ, совершают противоправные действия.
ПРОФСОЮЗЫ — ЭТО РЕАЛЬНАЯ СИЛА, СПОСОБНАЯ ЗАЩИТИТЬ ВАС, НО С ВАШИМ АКТИВНОМ УЧАСТИЕМ!
Эмблема Белорусского профессионального союза работников здравоохранения | Флаг Белорусского профессионального союза работников здравоохранения |
![]() | ![]() |
ГИМН ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
Словы і музыка І. Войцік
З’ядналіся мы ў сям’ю прафсаюзаў
І будзем змагацца за лес беларусаў,
За светлую веру ў заўтрашні дзень,
За радасць, за шчасце і мір для людзей.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
Няхай ты вучоны, настаўнік, рабочы
У цесным саюзе быць кожны з нас хоча,
Каб разам у працы дастатак здабыць,
У дружбе і згодзе заўседы нам жыць.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
Радзіме аддана служыць мы клянемся!
І з нашага курса павек не саб’емся.
З народам сваім у страі прафсаюз
Ідзе мірным шляхам, каб жыў беларус.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
Профсоюзный комитет представляет и защищает трудовые права и социально – экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем предприятия, учреждения, организации, учебного заведения коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нем обязательств.
Профсоюзный комитет осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, расходованием средств социального страхования в пределах предоставленных профсоюзам прав и полномочий.
Профсоюзный комитет организует выполнение решений руководящих органов профсоюза. Организует учет членов профсоюза.
Профсоюзный комитет руководит текущей работой профсоюзных групп, профбюро, комиссий профкома. Принимает решение о передаче части своих прав и полномочий профбюро.
Профсоюзный комитет осуществляет расходование финансовых средств на основе утвержденной собранием /конференцией.
Профсоюзный комитет участвует в организации оздоровления членов профсоюза и членов их семей, в том числе за счет средств профсоюза.
Профсоюзный комитет принимает решение о сроках проведения отчетов и выборов в структурных подразделениях первичной профсоюзной организации.
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО
(Извлечения из Устава БПРЗ)
- На защиту своих законных прав и интересов;
- Обращаться в любые профсоюзные органы за консультацией, помощью, с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращений;
- Участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональных, трудовых, социально-экономических интересов; свободно обсуждать и критиковать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях комитетов профсоюза и в печати все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения профсоюзной организации.
- Лично участвовать в профсоюзных собраниях, заседаниях профсоюзного комитета, при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- Получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и должностных лиц;
- Избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
- Участвовать в митингах, манифестациях, пикетах, забастовках, других коллективных действиях, проводимых профсоюзными органами по защите интересов членов профсоюза в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- Пользоваться материальной помощью при временной потере работы, несчастных случаях, забастовках, стихийных бедствиях и других обстоятельствах, ухудшающих материальное положение, бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
- В преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ, инвестиционных фондов, страховых компаний и других юридических лиц, созданных при участии профсоюзов;
- Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ОБЯЗАН
(Извлечения из Устава БПРЗ)
- Соблюдать Устав Белорусского профсоюза работников здравоохранения, участвовать в работе профсоюзной организации, выполнять возложенные на него обязанности и поручения.
- Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договорами, соглашениями, требованиями правил и норм охраны труда.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную и трудовую дисциплину, рационально использовать рабочее время.
- Заботится об авторитете первичной профсоюзной организации и профсоюза работников здравоохранения, не допускать действий, направленных на вред и раскол профсоюзного движения.
- Ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы (с заработной платы, стипендии и других выплат — 1%, с неработающих состоящих на учете 0,1% от размера минимальной заработной платы в республике).
- Проявлять солидарность при отстаивании прав членов профсоюза.
При прекращении профсоюзного членства работник выбывает из Белорусского профсоюза работников здравоохранения
Членство в Белорусском профсоюзе работников здравоохранения прекращается в случаях:
- Увольнение с работы по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по возрасту, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации.
- Добровольного выхода из профсоюза по собственному желанию на основании личного заявления.
- В случае неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение трех месяцев.
- При осуждении к лишению свободы и вступлении приговора суда в законную силу.
- Исключения из членов профсоюза за невыполнение Устава и (или) антипрофсоюзную деятельность.
Выбывший или исключенный из профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, сумма уплаченных взносов не возвращается.
Деятельность организации
СТРУКТУРА первичной профсоюзной организации государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника»
Количество работающих: 597 Количество членов профсоюза: 600 Профсоюзный комитет: 9 человек№ п.п | Наименование отделения (профгруппы) | Количество работающих / количество членов профсоюза |
1. | Отдел кадров и юридическая служба | 12/12 |
2. | Организационно-методический отдел | 18/18 |
3. | Отделение медицинской реабилитации и отделение дневного пребывания | 15/15 |
4. | Диагностическое отделение | 12/12 |
5. | Физиотерапевтическое отделение | 33/33 |
6. | Женская консультация №2 | 61/61 |
7. | Отделение ультразвуковой диагностики | 12/12 |
8. | Рентгеновское отделение | 19/19 |
9. | Техническая служба и отдел автоматизированных систем управления | 39/39 |
10. | Клинико-диагностическая лаборатория | 22/22 |
11. | Хирургическое отделение | 24/24 |
12. | Оториноларингологическое отделение | 9/9 |
13. | Офтальмологическое отделение | 9/9 |
14. | Отделение общей практики№1 | 25/25 |
15. | Отделение общей практики№2 | 25/25 |
16. | Отделение общей практики№3 | 26/26 |
17. | Отделение общей практики№4 | 26/26 |
18. | Хозяйственно-обслуживающий персонал, гараж | 39/38 |
19. | Отделение профилактики | 40/40 |
20. | Отделение обязательных медицинских осмотров | 12/12 |
21. | Индурская участковая больница | 62/62 |
22. | Отделение по проведению осмотров граждан призывного возраста | 18/18 |
23. | Администрация, канцелярия | 14/14 |
24. | Планово-экономический отдел и бухгалтерия | 17/17 |
25. | Неврологическое отделение | 8/8 |
Итого: | 25 отделений (профгрупп) | 597/596 |
Неработающих членов профсоюза | 4 | |
Итого: | 597/600 |
В связи с изменениями в системе оплаты труда медицинских работников с 1 июля 2022 года работает «горячая линия»
На вопросы, касающиеся новых стимулирующих выплат за работу в сфере здравоохранения и за особенности в профессиональной деятельности, отвечает:
Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения |
заведующий отделом социально-экономической работы Гордиевская Валентина Антоновна |
8 (015) 262 40 17 Телефонные звонки принимаются по вторникам, средам и четвергам с 14:00 до 16:00 |
Республиканский комитет БПРЗ |
заведующий отделом социально-экономической работы Купрейчик Наталия Ивановна |
8 (017) 242 83 54 8 (017) 373 43 69 8 (044) 584 72 27 Телефонные звонки принимаются по вторникам, средам, четвергам с 10:00 до 12:00 |
Коллективный договор заключен 27.09.2022 сроком на 3 года.
Ознакомиться можно в профсоюзном комитете у председателя, отделе кадров, в канцелярии.
Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2022-2025 гг. | скачать документ |
ПЛАН
работы профсоюзного комитета первичной организации профсоюза
государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника» на январь — июнь 2024 год
Содержание мероприятий | Ответственный за исполнение | Срок исполнения | ||
1. Подготовить и провести отчетную конференцию первичной организации профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника с повесткой дня: 1.1. о работе профсоюзного комитета первичной организации профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника за 2023 год и задачах профсоюзной организации на 2024 год; 1.2. об исполнении сметы доходов и расходов ППО ГУЗ «ГЦГП» за 2023 год; 1.3. об утверждении сметы доходов и расходов первичной организации профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника на 2024 год; 1.4. о ходе выполнения коллективного договора за первое полугодие и за 2023 год и мероприятий по охране труда; 1.5. об изменениях и дополнениях в коллективный договор ГУЗ «ГЦГП»
| Янковская Н.А., члены профкома
| Январь 2024г
| ||
2. Вопросы для рассмотрения на совместных заседаниях профсоюзного комитета и администрации ГУЗ «Гродненская центральная городская поликлиника»: | ||||
2.1. о состоянии заболеваемости медицинских работников с ВН и оздоровлении работников; 2.2. о реализации внутриучрежденческого проекта профсоюзного комитета и администрации ГУЗ «ГЦГП» по пропаганде здорового образа жизни «Пешком на работу!», «На работу на велосипеде!» | Янковская Н.А. Коваленок Н.В.
Янковская Н.А., Дубровщик О.А. Гейдель Н.В.
| Июнь, декабрь
ноябрь 2024 | ||
3. Вопросы для рассмотрения на заседаниях профсоюзного комитета:
| ||||
3.1. об утверждении плана работы профсоюзного комитета и общественных комиссий на 2024 год; | Янковская Н.А. | Январь | ||
3.2.1 о численности и структуре первичной организации профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Гродненская центральная городская поликлиника по итогам за 2023 год; 3.2.2.об утверждении статистического отчета ППО ГУЗ «ГЦГП» и др. отчетов за 2023 г; | Янковская Н.А. | Январь | ||
3.3.1 о работе по рассмотрению обращений граждан, поступивших в профсоюзный комитет за 2023 год; 3.3.2. о работе профсоюзного комитета по осуществлению общественного контроля за соблюдением общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в 2023 году; | Дубровщик О.А. | Январь | ||
3.4. о результатах осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда за 2023 год и реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 №420); | Шантило А.А. | Январь | ||
3.5.1 Об исполнении стандарта профсоюзного бюджета за 2023год. об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации за 2023 год; 3.5.2. об утверждении учетной политики на 2024 год; | Гейдель Н.В. | Январь | ||
3.6. об итогах проведения новогодних и рождественских мероприятий в рамках благотворительной акции Федерации профсоюзов Беларуси «Профсоюзы-детям» за 2023 год; | Янковская Н.А., Лепеша М.А., Гейдель Н.В. | Январь | ||
3.7. о ходе выполнения Программы информационного обеспечения деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения в 2023 году; | Антонович К.Г., Мармыш В.Р. | Январь | ||
3.8.1. об участии в областных соревнованиях по лыжному спорту; 3.8.2. об участии в областном турнире по зимней рыбалке на призы Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения; | Лепеша М.А. | январь, февраль | ||
3.9. об участии в областном отраслевом смотре-конкурсе на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивной работы за 2023 год; | Лепеша М.А. | январь | ||
3.10. об участии в республиканском смотре-конкурсе на лучшее проведение первичными профсоюзными организациями Белорусского профсоюза работников здравоохранения общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда; | Шантило А.А. | январь | ||
3.11. о работе профгруппы Женской консультации №2;
о работе профгруппы организационно-методического отдела;
| Епифонова А.К.
Калиновская О.М. | Февраль
Август | ||
3.12. о состоянии работы по профилактике и снижению заболеваемости работников ГУЗ «ГЦГП» с временной утратой трудоспособности, инвалидности; | Коваленок Н.В.
| Март | ||
3.13. о работе комиссии по охране труда; | Шантило А.А. | Апрель | ||
3.14. о проведении мероприятий, посвященных Дню защитников; о проведении мероприятий, посвященных Дню женщин; | Лепеша М.А. | Февраль, март | ||
3.15. об участии в спортивных соревнованиях и турнирах, культурно-массовых мероприятиях, проводимых Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения; | Лепеша М. А. | Февраль | ||
3.16. о туристическо-экскурсионной деятельности профсоюзного комитета, по реализации услуг через ТЭУП «Гроднотурист»; | Лепеша М.А., Янковская Н.А. | Март, | ||
3.17. об итогах работы общественной комиссии по контролю за соблюдением законодательства о труде в 2023 году; Об итогах областного смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контороля за соблюдением законодательства об охране труда и выполнением коллективного договора (Соглашения) | Дубровщик О.А. | Февраль | ||
3.18. о задачах профсоюзного комитета по проведению летнего оздоровления детей работников здравоохранения; | Нахват Т.И. | Апрель | ||
3.19. о проведении мероприятий, посвященных Празднику труда и Дню Победы; | Янковская Н.А., Лепеша М.А. | Апрель | ||
3.20. о ходе выполнения требований Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»; | Дубровщик О.А. Облик И.И. | Апрель | ||
3.21. о проведении торжественных мероприятий, посвященных профессиональному празднику — Дню медицинского работника; | Янковская Н.А. Лепеша М.А. Члены профкома | Май | ||
3.22. о проведении мероприятий в рамках благотворительной акции «Профсоюзы – детям», посвященных Дню защиты детей; | Лепеша М.А. Епифанова А.К. | Май | ||
3.23. о подписке на еженедельник «Беларускi Час» на II полугодие 2024 г.; | Гейдель Н.В. | Июнь | ||
4. Мероприятия: | ||||
4.1. выполнять постановления Совета ФПБ, Республиканского, областного комитетов Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения по выполнению комплекса мер по реализации Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь | Янковская Н.А. | Постоянно | ||
4.2. выполнять постановления Совета ФПБ, Республиканского комитета профсоюза, областного комитетов Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения по состоянию коллективно-договорной работы; | Янковская Н.А. | Постоянно | ||
4.3. осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» | Янковская Н.А, Шантило А.А. | Постоянно | ||
4.4. осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде при применении Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»; | Янковская Н.А., Дубровщик О.А.
| Постоянно | ||
4.5. осуществлять контроль за условиями трудовых контрактов работников учреждения; | Янковская Н.А., Дубровщик О.А. | Постоянно | ||
4.6.сотрудничать с нанимателем в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, способствовать стимулированию работников, не допускающих нарушений требований охраны труда; | Янковская Н.А., Шантило А.А. | Постоянно | ||
4.7. обучать и повышать квалификацию общественных инспекторов по охране труда, проводить промежуточные ежеквартальные итоги смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда; | Янковская Н.А., Шантило А.А. | Ежеквартально | ||
4.8. составить и проанализировать статистические отчеты и внести на рассмотрение заседания профсоюзного комитета за 2024 год | Члены профкома | Декабрь | ||
4.9. подготовить отчет об исполнении профсоюзного бюджета за I полугодие 2024 г. и сметы доходов и расходов ППО ГУЗ «ГЦГП» и вынести на рассмотрение профсоюзного комитета; | Гейдель Н.В. | Июль | ||
4.10. проанализировать данные с временной утратой трудоспособности за I полугодие 2024 г.; | Янковская Н.А. Коваленок Н.В. | Июль | ||
4.11. проводить работу по рассмотрению писем и устных обращений членов профсоюза; | Янковская Н.А. члены профкома | Постоянно | ||
4.12. осуществлять контроль за соблюдением законодательства об охране труда, оплате труда работников ГУЗ «ГЦГП»; | члены профкома. | Постоянно | ||
5. Подготовить и провести: | ||||
5.1. материалы для участия в областном смотре-конкурсе: 5.1.1. на лучшую постановку массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы; | Янковская Н.А. | Январь-февраль | ||
5.2. совместно с администрацией мероприятия в рамках: Дня защитника отечества; Международного женского Дня -8 марта; Дня памяти воинов-интернационалистов; Дня Чернобыльской трагедии; Праздника труда-1 Мая; Международного Дня медицинской сестры; Дня семьи; Международного дня защиты детей; Дня молодежи; Дня медицинского работника; | Янковская Н.А. члены профкома | В течение года | ||
5.3.. продолжить реализацию совместного проекта профсоюзного комитета и администрации ГУЗ «ГЦГП» по пропаганде здорового образа жизни «Пешком на работу!» | Янковская Н.А., Дубровщик О.А. | В течение года | ||
5.4. мероприятия в рамках благотворительной акции ФПБ «Профсоюзы – детям»; | Янковская Н.А.,. Лепеша М.А., Гейдель Н.В. | В течение года | ||
5.5. мероприятия по чествованию работников организации по случаю юбилеев, выхода на пенсию, рождения ребенка; | Янковская Н.А. члены профкома | Постоянно | ||
6.Принять участие: | ||||
6.1. в спортивных мероприятиях и культурно-массовых мероприятиях, проводимых областным комитетом Областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения; | Янковская Н.А. члены профкома | В течение года | ||
6.2. в проведении информационно-обучающих семинарах с профсоюзным активом по вопросам осуществления общественного контроля в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 №240 и постановлений, принятых в рамках его реализации; | Янковская Н.А. | В течение 1-го полугодия | ||
6.3. в проведении мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда (совместно с областным комитетом Гроднеской областной организации БПРЗ; | Янковская Н.А., Седач И.С. | Апрель-май | ||
6.4. в проведении Единых дней профилактики производственного травматизма в профгруппах; | Янковская Н.А. Седач И.С. | Ежеквартально | ||
6.5. в расследованиях несчастных случаев на производстве, изучать материалы расследования, контролировать выполнение мероприятий по устранению их причин; | Янковская Н.А. Седач И.С. | По мере необходимости | ||
6.7. в мероприятиях и смотрах-конкурсах, проводимых вышестоящими органами; | Янковская Н.А., члены профкома | В соответствии с постановлениями, письмами вышестоящих органов | ||
7. Осуществлять: | ||||
7.1. общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в соответствии с постановлением Президиума Совета ФПБ от 25.08.2010 №180; | Дубровщик О.А. | В течение года | ||
7.2. выполнение Плана работы Белорусского профсоюза работников здравоохранения по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2024 год; | Янковская Н.А., Дубровщик О.А. | Постоянно | ||
7.3. мониторинг реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; | Янкоская Н.А. Дубровщик О.А. | Ежеквартально | ||
7.4. мониторинг реализации мероприятий по безопасной эксплуатации автомобильного транспорта; | Янковская Н.А. Седач И.С. | В течение года | ||
7.5. контроль выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда разработанных по результатам аттестации рабочих мест; информировать работников о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, об обязанностях работающих сотрудничать с нанимателем в обеспечении здоровых и безопасных условий труда. |
Янковская Н.А. Седач И.С. Шантило А.А. | Постоянно | ||
8.Информационное обеспечение: | ||||
8.1. совершенствовать структуру и информационную поддержку профсоюзной странички интернет-сайта ГУЗ «ГЦГП», акаунта инстаграм. | Антонович К.Г., Мармыш В.Р. | Постоянно | ||
8.2. анализировать и представлять в областной комитет профсоюза информацию первичной организации профсоюза о проделанной работе в ППО ГУЗ «ГЦГП» и планируемых мероприятиях; | Янковская Н.А. Нахват Т.И. | Ежеквартально | ||
8.3. организовывать работу по подписке на газеты «Беларускi Час»; | Янковская Н.А. Гейдель Н.В. | Постоянно | ||
8.4.изучать основополагающие документы, методические и информационные материалы вышестоящих профсоюзных органов; | Янковская Н.А. члены профкома | Постоянно | ||
8.5. осуществлять подготовку новостных информационных сообщений для размещения на сайтах областного, Республиканского комитетов Белорусского профсоюза работников здравоохранения; | Янковская Н.А. Штоп И.И. Антонович К.Г. Дубровщик О.А. | Постоянно | ||
8.6. осуществлять регулярную рассылку документов, методических рекомендаций в профгруппы, используя локальную сеть, мессенджеры, социальные сети, информационные стенды; | Янковская Н.А. Антонович К.Г., Мармыш В.Р. | Постоянно | ||
8.7. продолжить работу по освещению деятельности профсоюза в средствах массовой информации. | Янковская Н.А. Антонович К.Г., Мармыш В.Р. | В течение полугодия | ||
9. Обучение профсоюзного актива: | ||||
9.1. проводить обучающие семинары с профсоюзным активом по основным направлениям деятельности профсоюза согласно планам работы «Школы профсоюзного актива»; | Янковская Н.А. члены профкома
| Постоянно | ||
9.2. принимать участие в семинарах организованных вышестоящими профорганами. | Янковская Н.А., профсоюзный актив | В течение полугодия |
Обращения граждан
В случае возникновения вопросов, связанных с защитой трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников, необходимая помощь может быть оказана специалистами Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения на основании письменного обращения или на личном приеме. Задать вопросы также можно, используя специальную электронную форму «Контактная информация. Электронное обращение» на сайте grodnoprofzdrav.by.
Бесплатная юридическая помощь
Решение трудовых споров:
- бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
- восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
- взыскание с нанимателя задолженности по выплате заработной платы;
- защита прав работника при незаконном применении меры дисциплинарного взыскания.
Представительство в суде:
- подготовка искового заявления в суд;
- представление интересов работника в суде;
- подготовка возражения против иска, на апелляционную жалобу и (или) апелляционный протест.
Составление процессуальных документов
- исковое заявление в суд;
- апелляционную, надзорную жалобу;
- обращение в прокуратуру, Департамент государственной инспекции труда;
- заявление в комиссию по трудовым спорам.
Нормативные документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции труда:
- Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» от 22 апреля 1992 года (в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2000 года);
- Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 года № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь»;
- Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»;
- Положение о правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси, утвержденное постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 25.08.2010 № 180
Работа по социально-экономической защите членов профсоюза
- Проведение совместно с органами государственного управления, нанимателями мероприятий по информированию трудовых коллективов о текущей экономической ситуации в стране и принимаемых мерах по социальной защите населения.
- Осуществление контроля выполнения социальными партнерами договоренностей, принятых в рамках Генерального, тарифных и местных соглашений, коллективных договоров.
- Анализ и подведение итогов выполнения областного Соглашения.
- Создание электронного реестра коллективных договоров. Экспертиза коллективных договоров на стадии разработки, при внесении изменений и дополнений в КД. Контроль за принятием, выполнением коллективных договоров в организациях.
- Организация и проведение смотра-конкурса на лучший коллективный договор.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателями социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, социальных гарантий, оплаты труда, нормирования труда, режима труда и отдыха, соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины, исполнения законодательства в организациях, находящихся на профобслуживании в обкоме.
- Оказание организационно-методической помощи отдельным организациям при разработке и внедрении гибких систем стимулирования оплаты труда работников.
- Принятие мер по обеспечению полной и своевременной выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам, отчислений на государственное социальное (в том числе пенсионное) страхование в организациях всех форм собственности.
- Проведение ежемесячного анализа уровня заработной платы в разрезе учреждений области, в том числе по врачам и среднему медицинскому персоналу.
- Проведение «горячих линий» по вопросам оплаты труда и применения законодательства.
- Рассмотрение обращений граждан по социально-экономическим вопросам, в том числе на личном приеме.
- Разъяснения по запросам организаций и профкомов по социально-экономическим вопросам.
- Мониторинг лекарственных средств в аптечной сети области.
- Анализ временной нетрудоспособности среди медицинских работников в разрезе учреждений области по кварталам и за год.
- Участие в обучающих семинарах/выступления на семинарах, в т.ч. для профсоюзного актива и для специалистов бухгалтерско-экономической службы.
- Участие в отчетных профсоюзных собраниях.
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ КОМИССИИ
по контролю за соблюдением законодательства о труде |
Дубровщик Ольга Анатолевна — председатель, член профкома Манкевич Ирина Григоревна-ведуший юрисконсульт Нахват Татьяна Ильинична — член профкома |
по охране труда |
Шаруха Мария Александровна — председатель, член профкома Седач Ирина Станиславовна-ведущий инженер по охране труда Дубровщик Ольга Анатольевна- член профкома |
по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства |
Гейдель Нелли Викторовна — председатель, член профкома Лепеша Марина Анатольевна- член профкома Юшкевич Ирина Валерьевна-профгруппорг оториноларингологического отделения |
по работе среди молодёжи |
Штоп Ирина Ивановна-председатель, член профкома Антонович Кирилл Григорьевич — член профкома Шаруха Мария Александровна — член профкома |
по культурно — массовой и физкультурно — оздоровительной работе |
Лепеша Марина Анатольевна-председатель, член профкома Антонович Кирилл Григорьевич — член профкома Дубровщик Ольга Анатольевна — член профкома |
Общественная комиссия профсоюзного комитета по охране труда на паритетной основе
Ф.И.О. | Должность | Членство в комиссии |
Шантило Алина Антоновна | Врач по медицинской профилактике, | председатель комиссии, член профкома |
Янковская Наталья Александровна | врач-терапевт, заведующий отделения дневного пребывания | член комиссии, председатель профкома- |
Седач Ирина Станиславовна | ведущий инженер по охране труда | член комиссии |
Список общественных инспекторов по охране труда ГУЗ «Гродненская центральная городская поликлиника»
№ п/п | Общественный инспектор | Должность | Структурное подразделение |
1 | Картен Марина Павловна | Медицинская сестра общей практики (старшая) | Отделение общей практики №1 |
2 | Дубатовка Людмила Ивановна | Медицинская сестра общей практики (старшая) | Отделение общей практики №2 |
3 | Пешко Виктория Викторовна | Медицинская сестра общей практики (старшая) | Отделение общей практики №3 |
4 | Сытая Татьяна Петровна | Медицинская сестра общей практики (старшая) | Отделение общей практики №4 |
5 | Косинцева Валентина Александровна | Медицинская сестра | Отделение по проведению обязательных медицинских осмотров граждан и работников предприятий |
6 | Баранова Татьяна Анатольевна | Медицинская сестра (старшая) | Офтальмологическое отделение |
7 | Лукьян Марина Ивановна | Медицинская сестра | Оториноларингологическое отделение |
8 | Бурсевич Екатерина Викторовна | Медицинская сестра (старшая) | Отделение профилактики |
9 | Тарас Людмила Ивановна | Медицинская сестра (старшая) | Неврологическое отделение |
10 | Олешкевич Елена Войтеховна | Врач-хирург | Хирургическое отделение |
11 | Залога Алина Антоновна | Фельдшер-лаборант | Клинико-диагностическая лаборатория |
12 | Безпалько Светлана Адольфовна | Рентгенолаборант | Рентгеновское отделение |
13 | Овсянник Наталья Сергеевна | Медицинская сестра по физиотерапии | Физиотерапевтическое отделение |
14 | Казимирович Валентина Михайловна | Медицинская сестра (старшая) | Отделение медицинской реабилитации |
15 | Кондрашова Елена Мечиславовна | Медицинская сестра (старшая) | Диагностическое отделение |
16 | Кондакова Наталья Вячеславовна | Сестра-хозяйка | Женская консультация №2 |
17 | Глебович Ирина Станиславовна | Заведующая хозяйством | Индурская участковая больница |
18 | Семашко Александра Тадеушевна | Экономист | Планово-экономический отдел |
19 | Волкорезова Оксана Анатольевна | Медицинский регистратор | Гараж |
20 | Станкевич Наталья Ивановна | Медицинский регистратор | Организационно-методический отдел |
21 | Ходько Зинаида Ануфриевна | Медицинская сестра | Отделение по проведению медицинских осмотров лиц призывного возраста |
22 | Лакомкина Валентина Алексеевна | Медицинская сестра (старшая) | Отделение ультразвуковой диагностики |
23 | Новикова Галина Романовна | Делопроизводитель | Канцелярия |
24 | Рачко Мария Ивановна | Медицинская сестра процедурного кабинета | Отделение дневного пребывания |
25 | Макарчик Анастасия Станиславовна | Делопроизводитель | Отдел кадров |
26 | Билида Галина | Инженер | Техническая служба |
27 | Региня Татьяна Николаевна | Сестра-хозяйка | Хозяйственно-обслуживающий персонал |
28 | Грецкая Ольга Николаевна | Бухгалтер | Бухгалтерия |
29 | Кожевникова Галина Васильевна | Медицинская сестра общей практики (старшая) | Амбулатория по ул. Огинского,25 |
30 | Федан Виталий Петрович | Инженер-электроник | Отдел автоматизированных систем управления |
Работа с молодёжью
В ГУЗ «ГЦГП» активно проводится молодежная политика. Социальная защита молодежи включает: вопросы трудоустройства, социальной поддержки, духовного, нравственного воспитания работающей молодежи, которая составляет более 20% работающих в нашем коллективе.
В Республике принят ряд нормативных документов, позволяющих эффективно осуществлять социальную защиту молодежи, а именно: законы РБ « Об общих началах государственной молодежной политики в РБ», « О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в РБ», Республиканская программа «Молодежь Беларуси», Указ Президента РБ «о повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов».
Нашли отражение эти вопросы и в нашем коллективном договоре, где имеется специальный раздел «Социальная защита молодежи», согласно которого предусмотрено повышение должностных окладов на 10% молодым специалистам, а закончившим учебные заведения с отличаем на 30%, в связи с отсутствием общежития для семейных предусмотрено оказание молодым специалистам материальную помощь в размере 2-х базовых величин на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма в квартирах у частных домовладельцев.
Традиционно, с вновь прибывшими молодыми специалистами проводится организационное собрание, на котором их знакомят с историей нашего коллектива, их правами, льготами и гарантиями, с содержанием коллективного договора.
В учреждении внедрено наставничество, согласно Типовому положению о наставничестве, утвержденному постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 27 января 2011г №2. В ГУЗ «ГЦГП» создан Совет наставников, подготовлены индивидуальные планы занятий.
Ежегодно проводится торжественный вечер «Посвящение в профессию молодых специалистов», на котором молодым специалистам вручают подарки, поздравляют руководители и коллег.Законодательные акты:
- Закон РБ « Об общих началах государственной молодежной политики в РБ»
- Закон « О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в РБ»
- Республиканская программа «Молодежь Беларуси»
- Указ Президента РБ «о повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов»
Полезная информация
Конституция Республики Беларусь
Статья 41.
Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда […]
Статья 45.
Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на охрану здоровья, включая бесплатное лечение за счет государственных средств в порядке, установленном законом. Граждане заботятся о сохранении собственного здоровья. Государство создает условия доступного для всех граждан медицинского обслуживания […]
Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах»
Статья 19.
Право на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и о профсоюзах
Закон Республики Беларусь «Об охране труда»
Право на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и о профсоюзах требования по охране труда;
обязанности работодателя по обеспечению охраны труда;
право работающего на охрану труда;
обязанности работающего в области охраны труда;
общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
Трудовой кодекс
Определяет основные обязанности, права работников и нанимателей, гарантии прав работников, ответственность нанимателей и работников; предусматривает систему государственного и общественного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда; регламентирует деятельность службы охраны труда. Ст. 10.13 устанавливает административную ответственность за нарушение требований охраны труда. Ст. 306 устанавливает уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда
Административный кодекс
Ст. 10.13 устанавливает административную ответственность за нарушение требований охраны труда. Ст. 306 устанавливает уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда
Уголовный кодекс
Ст. 306 устанавливает уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда
Указ Президента Республики Беларусь «О страховой деятельности»
Закон Республики Беларусь «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
Закон Республики Беларусь «О техническом нормировании и стандартизации»
Закон Республики Беларусь «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации»
Закон Республики Беларусь «О пожарной безопасности»
Закон Республики Беларусь «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»